本报讯 今年以来，我市坚持市场调节就业的方针，积极发挥人力资源市场就业主渠道作用。上半年，市人力资源市场共举办用工洽谈会89场次，2937家用人单位进场招聘，提供岗位25481个，进场求职人数共计16829人次，求人倍率1.45（需求/求职），供求比率145%，供求趋于平衡。

　　为促进人力资源有效配置，市劳动就业局结合我市实际，相继开展了再就业百日帮扶、校企对接会、民营企业招聘周等适合不同就业群体的专项招聘活动，极大地缓解了市场供求矛盾。上半年人力资源市场主要呈现以下特点：一是供给大于需求，但开始趋于平衡，其中二季度较一季度有所缓和，求人倍率下降0.3个点。二是第三产业是需求主体，第一产业需求成为新的增长点，私营企业依然占用人需求的主体地位。三是市场求职人员仍主要集中在下岗失业职工、新成长劳动者（含各院校应历届毕业生）、农村转向城市的富余劳动力。失业人员是求职主体，新成长失业青年的比重上升显著。特别是大、中专应届毕业生来市场求职的比重增长较快。四是市场用人需求年龄集中在35———44岁，16———24岁年龄段的劳动者需求有所增加；文化程度主要在大专、高中、初中水平，市场更加青睐注重技能型、熟练型人才。（王中群 潘长宏）