看到这样一则消息：美国白宫公布白宫工作人员（包括白宫办公厅主任）工资单，最高年薪17万美元。消息说：“按照惯例，奥巴马的工资约为每年40万美元。”

　　这让我想起几个月前全国媒体讨论得热火朝天的平安保险公司老总的年薪。因为不记得他的年薪数目，上网搜索了一下，有两个数字，一个是年薪4016万元，一个是年薪6600多万元。中航油老总的年薪是2350万元。其他行业的老总等高级管理层年薪也是动辄成百上千万元。某些分公司老总的年薪也有70万左右。

　　虽然我们是以人民币为单位，奥巴马包括美国白宫工作人员工资是以美元为单位，但折算一下也只是个简单的算术题———不仅是美国白宫工作人员，连贵为美国一国总统的奥巴马的年薪，也比不过中国一家公司的老总或者高级管理人员。

　　当然，我们国家的领导人的年薪肯定也大大低于这些国有企业老总和高级管理人员的年薪水准。

　　所以，群情激愤不能说没有一点理由。然后，也就是2月6日，我国财政部印发了《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》，年薪将控制在280万元以内。但被规定的只是高管现金收入的一部分，因为按照国际惯例，金融机构高管收入中的一个重要组成部分是中长期激励收益，此前平安保险公司老总震惊各界的天价年薪中，有高达4132万元的收入便是来自于含年度奖金及长期奖励首期首次支付，而“办法”未对这部分进行限制。并且出台的这个限薪令也仅仅只针对国有金融企业。

　　为什么限不住薪或者说不愿意真的限薪呢？好象没道理。

　　大概，有些事情就是没道理，也不需要讲道理？