青草镇高标准选举村（社区）“两委”
本报讯 桐城市青草镇多措并举做好换届选举工作，确保高质量、高标准选举出有作为、有担当的村（社区）“两委”班子。
青草镇制定了关于高质量做好全镇村（社区）“两委”换届工作的实施方案，明确换届工作时间节点。成立了青草镇村（社区）“两委”换届工作领导小组，加强对换届选举工作的指导，协调解决遇到的问题和困难。立足实际情况，面向本地公开招聘选拔一批村级后备干部。通过从现任村干部提升留任一批、大学毕业生和外出务工人员回引一批、致富能手使用一批、退役军人推选一批，提前为村“两委”换届选举储备人才。全镇22个村居动态储备培养后备干部50名，目前已全部到村顶岗见习。
成立换届筹备调研组深入各村，征求意见、座谈走访，对各村居存在的突出问题、村级班子运行情况、党员干部的思想状况、村级后备干部培养情况、影响选举的主要因素和重点人物等进行全面摸排，全面分析掌握村（社区）“两委”干部作用发挥情况，为换届做实做细基础性工作，已顺利完成22个村居换届选举摸排工作，确定好村级后备干部人选。开展换届前期约谈，对拟调整的原村级“两委”班子成员“引导谈”，对可能出现苗头性问题的“重点谈”，提前谋划好各村拟退出人员和拟新进人员。
召开各村（社区）“两委”就换届工作进行动员部署，统一思想，确保换届工作平稳有序开展。利用电子屏、宣传横幅、微信群等方式积极宣传引导党员群众有序参与换届选举，宣传“十个严禁”“十个一律”等换届选举纪律。围绕村（社区）“两委”换届选举工作的有关政策法规、程序步骤等，严守换届纪律要求，签订《换届工作人员纪律承诺书》122份。 （通讯员 金鑫 王浩）
青草镇制定了关于高质量做好全镇村（社区）“两委”换届工作的实施方案，明确换届工作时间节点。成立了青草镇村（社区）“两委”换届工作领导小组，加强对换届选举工作的指导，协调解决遇到的问题和困难。立足实际情况，面向本地公开招聘选拔一批村级后备干部。通过从现任村干部提升留任一批、大学毕业生和外出务工人员回引一批、致富能手使用一批、退役军人推选一批，提前为村“两委”换届选举储备人才。全镇22个村居动态储备培养后备干部50名，目前已全部到村顶岗见习。
成立换届筹备调研组深入各村，征求意见、座谈走访，对各村居存在的突出问题、村级班子运行情况、党员干部的思想状况、村级后备干部培养情况、影响选举的主要因素和重点人物等进行全面摸排，全面分析掌握村（社区）“两委”干部作用发挥情况，为换届做实做细基础性工作，已顺利完成22个村居换届选举摸排工作，确定好村级后备干部人选。开展换届前期约谈，对拟调整的原村级“两委”班子成员“引导谈”，对可能出现苗头性问题的“重点谈”，提前谋划好各村拟退出人员和拟新进人员。
召开各村（社区）“两委”就换届工作进行动员部署，统一思想，确保换届工作平稳有序开展。利用电子屏、宣传横幅、微信群等方式积极宣传引导党员群众有序参与换届选举，宣传“十个严禁”“十个一律”等换届选举纪律。围绕村（社区）“两委”换届选举工作的有关政策法规、程序步骤等，严守换届纪律要求，签订《换届工作人员纪律承诺书》122份。 （通讯员 金鑫 王浩）
