浅谈抓好基层党建引领乡村振兴
全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。党的二十大报告强调坚持农业农村优先发展，对全面推进乡村振兴作出重要部署，提出加快建设农业强国，明确了新时代新征程上推进农业农村现代化的重大任务，为走好新时代乡村振兴路指明了方向、提供了遵循。乡村振兴的各项政策，最终都要靠农村基层党组织来落实，深入推进乡村振兴战略，关键在党，关键在党建引领。
对于如何抓好党建促进乡村振兴，我结合自己的实际工作经历，谈谈个人粗浅的认识：
加强乡村振兴队伍建设。党的二十大报告提出“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴”。乡村振兴离不开人才要素支撑，这既涉及人才的外引，也离不开本土人才的培育，要以党的二十大报告中提出的“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”，以体制机制的改革、健全为抓手，通过完善细化相关举措，切实做好人才内培外引及服务工作，因地施策地摸索出符合乡村人才发展的新模式，激活乡村振兴的“人才动能”。实施“头雁”工程，着力选优配强村党组织带头人，大力选拔那些政治素质好，能认真贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规；有文化、懂经营、会管理，带头致富和带领群众致富能力强；办事公道，热心为村民服务；公正廉明，作风正派，在党员和村民中有较高威信的作为村党组织班子与村级后备干部候选人，并积极抓实教育培训工作，加强对村党支部书记、村委会主任的集中培训，着力发挥好“领头雁”的关键作用。实施“青苗”培养工程，注重在致富能手、外出务工人员、青年农民等群体中发现优秀苗子，加大“土专家”、“田秀才”、技能大师、民间传统艺人等实用人才培养培育力度。实施农村本土优秀人才回引计划，严格落实村级保障政策，吸引更多优秀人才进入村“两委”班子，建立健全每年从优秀村干部中考录乡镇公务员、事业单位人员的长效机制，真正做到以感情留人、事业留人、待遇留人。把乡村作为培养锻炼干部的广阔舞台，选派一批优秀干部到乡村一线，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。
加强乡村振兴战斗堡垒建设。全面推进乡村振兴，必须有一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。建好一个支部，是筑牢乡村振兴的基础。积极打造以基层党建为“核”，村“两委”为“翼”，支部党员大会、党支部委员会、党小组会立体发展的服务型党支部。抓好服务功能强化，紧紧围绕党群服务、增收致富、自身建设、农村维稳等中心工作，树立服务理念，及时了解群众在生产生活中的实际困难并积极帮助解决。通过建设农村综合服务平台、设立党员示范岗等方式，切实打通服务群众的“最后一公里”。把基层党组织的力量充分发挥出来，把广大基层党员和群众凝聚起来，齐心聚力投身乡村经济社会建设。支部书记带头把职责扛在肩上，把任务抓在手上，用自己的辛勤工作努力把乡村建设得更美丽，让群众的幸福感、获得感看得见、摸得着，真正实现“农业强、农村美、农民富”。
发展壮大村集体经济。实施乡村振兴战略，推动农村基层党组织全面过硬，必须以村集体经济作保障，发展壮大特色产业。强化党建引领乡村振兴，大力发展有本土特色的农村文化，发展“一镇一业”“一村一品”，做大做强乡村经济支柱企业，发展旅游与休闲观光农业，带动村集体经济增收。村级党组织要积极培育新型农业经营主体，鼓励党员领头兴办农民专业合作社、家庭农场等，发展规模经营，拓宽增收渠道。选准选优、做大做强特色主导产业，吸纳更多农民就近就地就业，确保农民收入稳步增长。充分发挥农村电商的积极作用，打通农产品的销售渠道，为产业振兴、农民增收发挥应有的作用。
（作者系安庆市人社局驻太湖县汤泉乡士畈村第一书记）黄仔鹏
对于如何抓好党建促进乡村振兴，我结合自己的实际工作经历，谈谈个人粗浅的认识：
加强乡村振兴队伍建设。党的二十大报告提出“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴”。乡村振兴离不开人才要素支撑，这既涉及人才的外引，也离不开本土人才的培育，要以党的二十大报告中提出的“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”，以体制机制的改革、健全为抓手，通过完善细化相关举措，切实做好人才内培外引及服务工作，因地施策地摸索出符合乡村人才发展的新模式，激活乡村振兴的“人才动能”。实施“头雁”工程，着力选优配强村党组织带头人，大力选拔那些政治素质好，能认真贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规；有文化、懂经营、会管理，带头致富和带领群众致富能力强；办事公道，热心为村民服务；公正廉明，作风正派，在党员和村民中有较高威信的作为村党组织班子与村级后备干部候选人，并积极抓实教育培训工作，加强对村党支部书记、村委会主任的集中培训，着力发挥好“领头雁”的关键作用。实施“青苗”培养工程，注重在致富能手、外出务工人员、青年农民等群体中发现优秀苗子，加大“土专家”、“田秀才”、技能大师、民间传统艺人等实用人才培养培育力度。实施农村本土优秀人才回引计划，严格落实村级保障政策，吸引更多优秀人才进入村“两委”班子，建立健全每年从优秀村干部中考录乡镇公务员、事业单位人员的长效机制，真正做到以感情留人、事业留人、待遇留人。把乡村作为培养锻炼干部的广阔舞台，选派一批优秀干部到乡村一线，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。
加强乡村振兴战斗堡垒建设。全面推进乡村振兴，必须有一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。建好一个支部，是筑牢乡村振兴的基础。积极打造以基层党建为“核”，村“两委”为“翼”，支部党员大会、党支部委员会、党小组会立体发展的服务型党支部。抓好服务功能强化，紧紧围绕党群服务、增收致富、自身建设、农村维稳等中心工作，树立服务理念，及时了解群众在生产生活中的实际困难并积极帮助解决。通过建设农村综合服务平台、设立党员示范岗等方式，切实打通服务群众的“最后一公里”。把基层党组织的力量充分发挥出来，把广大基层党员和群众凝聚起来，齐心聚力投身乡村经济社会建设。支部书记带头把职责扛在肩上，把任务抓在手上，用自己的辛勤工作努力把乡村建设得更美丽，让群众的幸福感、获得感看得见、摸得着，真正实现“农业强、农村美、农民富”。
发展壮大村集体经济。实施乡村振兴战略，推动农村基层党组织全面过硬，必须以村集体经济作保障，发展壮大特色产业。强化党建引领乡村振兴，大力发展有本土特色的农村文化，发展“一镇一业”“一村一品”，做大做强乡村经济支柱企业，发展旅游与休闲观光农业，带动村集体经济增收。村级党组织要积极培育新型农业经营主体，鼓励党员领头兴办农民专业合作社、家庭农场等，发展规模经营，拓宽增收渠道。选准选优、做大做强特色主导产业，吸纳更多农民就近就地就业，确保农民收入稳步增长。充分发挥农村电商的积极作用，打通农产品的销售渠道，为产业振兴、农民增收发挥应有的作用。
（作者系安庆市人社局驻太湖县汤泉乡士畈村第一书记）黄仔鹏
