黄甲镇：人才“活水”润泽乡村
本报讯 11月6日上午，桐城市黄甲镇杨头村的一处茶园里，工人们正在忙着施肥；茶园负责人1995年出生的小伙王博文穿行其中，查看茶树长势。
这里是“桐城小花”的核心产区。王博文家世代种茶，他2018年大学毕业后又进修了关于茶科学的知识，带着对家乡深厚的感情，于2019年8月回到了杨头村，打算在家乡开创一份事业。
王博文对家乡茶产业发展做了充分了解，去年下半年成立了自己的公司。投身茶产业，他逐步完善有机茶园基础设施、更新升级加工生产线、建立农业产业化联合体、组织举办杨头村“桐城小花”开园活动、构建线下线上全渠道营销模式……他用新兴、专业思想为当地茶产业发展注入了新的力量。
乡村振兴，关键在人。近年来，黄甲镇把引进人才作为推动乡村振兴工作的重要抓手，吸纳优秀创新创业人才到黄甲发展，推动“归雁”赋能。黄甲镇规上企业安徽中森生物技术有限公司，目前已累计吸引大专及以上学历15人就业。
“头雁”提能、“雏雁”破壳、“归雁”赋能、“离雁”强心——黄甲镇通过开展这四大行动为乡村振兴引来“源头活水”。
该镇把人才服务作为人才工作的重点，创新服务体系，推动“头雁”提能。该镇以镇党委、政府班子成员挂帅并抽调13名机关干部挂包企业，加强与企业对接联系，营造识才、爱才、敬才的良好氛围。
在“雏雁”破壳行动中，黄甲镇积极拓展“拜师学艺”传帮带工作新局面，实施“成长导航”计划，创新“周三大讲堂”，通过布置“家庭作业”，让年轻干部带主题下村调研，并上台分享所思、所想、所感。
镇党政办干事张佩佩通过参加网格所在村的“村民说事会”，增长了基层工作经验。她说：“要用群众听得懂的话去给他们讲政策，通过‘村民说事会’把大家召集在一起，把道理讲明白，接下来工作就好办了。另外，要让说出去的话兑现，倾心为群众办实事，这对于今后工作开展非常有帮助。”
黄甲镇还积极实施“离雁”强心行动，全面摸排在外人才并收录进入“文都英才”一体化管理平台，同时加强与高校交流，搭建校村合作平台，组织优秀大学生到镇域内重点特色企业实地参观，促进人才交流，全面优化企业人才结构，助力桐城市“文都英才”工程。（全媒体记者罗少坤通讯员黄新）
这里是“桐城小花”的核心产区。王博文家世代种茶，他2018年大学毕业后又进修了关于茶科学的知识，带着对家乡深厚的感情，于2019年8月回到了杨头村，打算在家乡开创一份事业。
王博文对家乡茶产业发展做了充分了解，去年下半年成立了自己的公司。投身茶产业，他逐步完善有机茶园基础设施、更新升级加工生产线、建立农业产业化联合体、组织举办杨头村“桐城小花”开园活动、构建线下线上全渠道营销模式……他用新兴、专业思想为当地茶产业发展注入了新的力量。
乡村振兴，关键在人。近年来，黄甲镇把引进人才作为推动乡村振兴工作的重要抓手，吸纳优秀创新创业人才到黄甲发展，推动“归雁”赋能。黄甲镇规上企业安徽中森生物技术有限公司，目前已累计吸引大专及以上学历15人就业。
“头雁”提能、“雏雁”破壳、“归雁”赋能、“离雁”强心——黄甲镇通过开展这四大行动为乡村振兴引来“源头活水”。
该镇把人才服务作为人才工作的重点，创新服务体系，推动“头雁”提能。该镇以镇党委、政府班子成员挂帅并抽调13名机关干部挂包企业，加强与企业对接联系，营造识才、爱才、敬才的良好氛围。
在“雏雁”破壳行动中，黄甲镇积极拓展“拜师学艺”传帮带工作新局面，实施“成长导航”计划，创新“周三大讲堂”，通过布置“家庭作业”，让年轻干部带主题下村调研，并上台分享所思、所想、所感。
镇党政办干事张佩佩通过参加网格所在村的“村民说事会”，增长了基层工作经验。她说：“要用群众听得懂的话去给他们讲政策，通过‘村民说事会’把大家召集在一起，把道理讲明白，接下来工作就好办了。另外，要让说出去的话兑现，倾心为群众办实事，这对于今后工作开展非常有帮助。”
黄甲镇还积极实施“离雁”强心行动，全面摸排在外人才并收录进入“文都英才”一体化管理平台，同时加强与高校交流，搭建校村合作平台，组织优秀大学生到镇域内重点特色企业实地参观，促进人才交流，全面优化企业人才结构，助力桐城市“文都英才”工程。（全媒体记者罗少坤通讯员黄新）
