桐城：夯实村换届工作基础
本报讯 近日，桐城市嬉子湖镇为确保做好村“两委”换届选举工作，练好选前“基本功”，确保换出一支能力突出、群众放心的村级干部队伍。
从2018年“村两委”换届后，通过两次全镇村级后备干部公开选拔考试，累计选拔26名村级后备干部进村锻炼、跟班学习等，为村级组织结构注入新鲜血液和年轻活力。抽调精干力量组建了3个专班，深入各村通过谈话了解、实地查看、听取意见等形式，对村级发展、班子建设、后备力量等情况进行了调查摸底，梳理分析干部队伍现状，研判干部进退留转、结构性干部配备缺口等重要事项并提出工作建议。召开组织工作会议，预排村换届工作各阶段各环节流程。同时，做好应急预案，了解人事意向，尽可能防止人员频繁变动，确保换届工作平稳有序、风清气正。（通讯员 夏静）
从2018年“村两委”换届后，通过两次全镇村级后备干部公开选拔考试，累计选拔26名村级后备干部进村锻炼、跟班学习等，为村级组织结构注入新鲜血液和年轻活力。抽调精干力量组建了3个专班，深入各村通过谈话了解、实地查看、听取意见等形式，对村级发展、班子建设、后备力量等情况进行了调查摸底，梳理分析干部队伍现状，研判干部进退留转、结构性干部配备缺口等重要事项并提出工作建议。召开组织工作会议，预排村换届工作各阶段各环节流程。同时，做好应急预案，了解人事意向，尽可能防止人员频繁变动，确保换届工作平稳有序、风清气正。（通讯员 夏静）
