构筑引才“磁力场”的上海智慧
（上接第一版）
“不拘一格降人才”是这座城市的核心竞争力之一。上海率先在集成电路、人工智能和生物医药等战略性新兴产业领域，推动由领军企业等牵头制定人才评价标准；持续“授权松绑”，破解人才发展体制机制障碍，为人才和用人主体“增动力、添活力”，释放创新源头活水。
2018年11月，我市发布《关于大力支持首位产业领域人才创新创业若干政策的意见》，支持新能源汽车、高端装备制造、化工新材料和医工医药等首位产业领域顶尖人才、领军人才、高层次人才在安庆创新创业。
2020年2月，《安庆市引进高层次科技人才团队认定与管理办法》出台，重点引进和扶持首位产业、战略性新兴产业、传统优势产业团队在安庆创新创业。当年，引进23个高层次科技人才团队，直接引进院士1人、博士21人、硕士13人、本科人才35人。
引来了“千里马”，如何留得住？这考验着“伯乐”的智慧，更需要持续发力、久久为功。
面对全国乃至全球各地区、各城市人才竞争的压力，地方人才政策能级多数为地方单项政策，优点是政策短期效应好、调整快，但缺点是缺乏稳定性、显示度不高、效应持续时间短，人才了解相关政策的难度大、可预期差。
上海也面临着同样的问题。2014年以来，上海实施了“人才高峰行动方案”等一系列人才政策，但前后持续时间很短，政策效应发挥有限。为此，上海已经着手通过重构优化，形成位阶高低有序、效力统一协调的人才政策法规体系。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。对于安庆来说，要实现“进百强、上台阶”奋斗目标，为新阶段现代化美好安庆建设开好局、起好步，既要筑巢，更要引凤。
在市委组织部人才办，记者了解到，“十四五”时期，我市将实施宜城英才集聚工程并将其作为人才工作的总抓手，借鉴长三角、珠三角先发地区工作经验，推动人才工作创新发展，将安庆建设成为长三角有影响力的人才优选地之一。破译上海人才密码，正是为新阶段现代化美好安庆建设提供强有力的人才经验，为经济高质量发展汇聚澎湃动力。
全媒体记者 刘惠子
“不拘一格降人才”是这座城市的核心竞争力之一。上海率先在集成电路、人工智能和生物医药等战略性新兴产业领域，推动由领军企业等牵头制定人才评价标准；持续“授权松绑”，破解人才发展体制机制障碍，为人才和用人主体“增动力、添活力”，释放创新源头活水。
2018年11月，我市发布《关于大力支持首位产业领域人才创新创业若干政策的意见》，支持新能源汽车、高端装备制造、化工新材料和医工医药等首位产业领域顶尖人才、领军人才、高层次人才在安庆创新创业。
2020年2月，《安庆市引进高层次科技人才团队认定与管理办法》出台，重点引进和扶持首位产业、战略性新兴产业、传统优势产业团队在安庆创新创业。当年，引进23个高层次科技人才团队，直接引进院士1人、博士21人、硕士13人、本科人才35人。
引来了“千里马”，如何留得住？这考验着“伯乐”的智慧，更需要持续发力、久久为功。
面对全国乃至全球各地区、各城市人才竞争的压力，地方人才政策能级多数为地方单项政策，优点是政策短期效应好、调整快，但缺点是缺乏稳定性、显示度不高、效应持续时间短，人才了解相关政策的难度大、可预期差。
上海也面临着同样的问题。2014年以来，上海实施了“人才高峰行动方案”等一系列人才政策，但前后持续时间很短，政策效应发挥有限。为此，上海已经着手通过重构优化，形成位阶高低有序、效力统一协调的人才政策法规体系。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。对于安庆来说，要实现“进百强、上台阶”奋斗目标，为新阶段现代化美好安庆建设开好局、起好步，既要筑巢，更要引凤。
在市委组织部人才办，记者了解到，“十四五”时期，我市将实施宜城英才集聚工程并将其作为人才工作的总抓手，借鉴长三角、珠三角先发地区工作经验，推动人才工作创新发展，将安庆建设成为长三角有影响力的人才优选地之一。破译上海人才密码，正是为新阶段现代化美好安庆建设提供强有力的人才经验，为经济高质量发展汇聚澎湃动力。
全媒体记者 刘惠子
