年龄下降 学历提升 结构优化
菱北办事处高质量完成换届工作
本报讯 11月6日,随着菱北办事处同安社区党员大会上《国际歌》的奏响,安庆经开区菱北办事处13个社区党组织换届选举工作顺利拉下帷幕。
自全区村(社区)“两委”换届选举工作开展以来,菱北办事处党委高度重视,坚持政治导向、严格组织流程、严肃换届纪律,以“选出忠诚过硬队伍、换出团结协作班子、营造风清气正生态、形成干事创业氛围”目标,紧扣年轻化、知识化、专业化要求,扎实推进13个社区党组织换届工作。
办事处党委第一时间召开动员部署会,充分强调政治站位、统一思想认识,切实把社区“两委”换届选举工作作为当前一项重要政治任务,科学布局谋划,周密组织实施。换届前做好干部“政治体检”,对社区“三资”管理及重要事务、重点工程、重大支出等内容进行全面审计,防止出现“带病换届”。换届时全程蹲点指导,建立班子成员包保责任制,实行领导包社区与换届责任相捆绑,从准备工作开始到整个换届完成实行一包到底。并先后2次召开专题会议对换届工作进行部署推进,压紧压实换届工作责任。
按照“两推一选”要求,履行法定程序,细化换届流程和时间节点,倒排工期表,实行挂图作战,建立“日报告、周调度”工作机制,及时掌握换届进度,密切关注重点程序,确保换届工作程序合法、过程公开、结果有效。各指导小组,从换届部署启动,实行蹲点包保,全程跟进指导,并根据阶段工作内容、时间节点要求、疫情风险防控,依次平稳有序推进各项工作。同时,配合出台《关于严肃社区“两委”换届选举纪律要求的通知》,全程严明换届工作纪律,严肃执纪问责,确保选举依法依规,换届氛围风清气正。
通过此次社区党组织换届,13个社区党组织书记平均年龄42.7岁;党组织委员平均年龄40.6岁,较换届前下降2岁;大专以上学历达到90%。新一届社区党组织班子实现“一降一升一优”,平均年龄普遍下降,整体学历全面提升,功能结构更趋优化,凸显年轻富有活力、知识富有能力、基础富有群力的鲜明特点。
“我们将以社区党组织换届的圆满完成为起点,进一步抓好社区党组织新老班子交接、履职培训等工作,总结好社区党组织换届经验做法,扎实推进社区居委会换届选举工作,全面提高社区党组织和居委会的服务能力、服务水平、服务特色,高质量推动社会治理、社会服务,为助力打造“五个宜城”贡献力量。”菱北办事处有关负责人表示。
(通讯员 方静 朱勇杏)
自全区村(社区)“两委”换届选举工作开展以来,菱北办事处党委高度重视,坚持政治导向、严格组织流程、严肃换届纪律,以“选出忠诚过硬队伍、换出团结协作班子、营造风清气正生态、形成干事创业氛围”目标,紧扣年轻化、知识化、专业化要求,扎实推进13个社区党组织换届工作。
办事处党委第一时间召开动员部署会,充分强调政治站位、统一思想认识,切实把社区“两委”换届选举工作作为当前一项重要政治任务,科学布局谋划,周密组织实施。换届前做好干部“政治体检”,对社区“三资”管理及重要事务、重点工程、重大支出等内容进行全面审计,防止出现“带病换届”。换届时全程蹲点指导,建立班子成员包保责任制,实行领导包社区与换届责任相捆绑,从准备工作开始到整个换届完成实行一包到底。并先后2次召开专题会议对换届工作进行部署推进,压紧压实换届工作责任。
按照“两推一选”要求,履行法定程序,细化换届流程和时间节点,倒排工期表,实行挂图作战,建立“日报告、周调度”工作机制,及时掌握换届进度,密切关注重点程序,确保换届工作程序合法、过程公开、结果有效。各指导小组,从换届部署启动,实行蹲点包保,全程跟进指导,并根据阶段工作内容、时间节点要求、疫情风险防控,依次平稳有序推进各项工作。同时,配合出台《关于严肃社区“两委”换届选举纪律要求的通知》,全程严明换届工作纪律,严肃执纪问责,确保选举依法依规,换届氛围风清气正。
通过此次社区党组织换届,13个社区党组织书记平均年龄42.7岁;党组织委员平均年龄40.6岁,较换届前下降2岁;大专以上学历达到90%。新一届社区党组织班子实现“一降一升一优”,平均年龄普遍下降,整体学历全面提升,功能结构更趋优化,凸显年轻富有活力、知识富有能力、基础富有群力的鲜明特点。
“我们将以社区党组织换届的圆满完成为起点,进一步抓好社区党组织新老班子交接、履职培训等工作,总结好社区党组织换届经验做法,扎实推进社区居委会换届选举工作,全面提高社区党组织和居委会的服务能力、服务水平、服务特色,高质量推动社会治理、社会服务,为助力打造“五个宜城”贡献力量。”菱北办事处有关负责人表示。
(通讯员 方静 朱勇杏)